Leistungen

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Strategie und Kommunikation sind zwei Seiten derselben Medaille –das eine kann ohne das andere nicht gelingen. Gleich, ob es um das Herbeiführen von Veränderungen geht, um die Implementierung neuer Strukturen und Prozesse oder ganz einfach darum, wirksam und überzeugend zu führen.

Jede Entscheidung im Unternehmen ist aber erst in zweiter Linie eine strategische, operative oder taktische. Vielmehr und in allererster Linie ist es eine zutiefst menschliche.

Alle Richtungsentscheidungen in einem Unternehmen werden von Menschen getroffen und wirken sich wiederum auf andere Menschen aus – oft weit über Landes- und Kulturgrenzen hinweg.

Der Schlüssel zum Erfolg liegt daher in der Betrachtung des Menschen und seiner Bedürfnisse. Gleich, welche Rolle dieser Mensch spielt – sei es als Führungskraft, Mitarbeitender, Dienstleister oder Kunde.

Über das Wohl und Wehe des Unternehmens entscheidet nicht die Technik, nicht die Strategie und nicht das Produkt, sondern der Mensch. Er kann Technik zum Leben erwecken, er kann Strategien umsetzen, und er kann Produkte verkaufen – er kann aber auch vieles verhindern.

Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt rücken, will ich für Sie und mit Ihnen gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

Organisationen

Führungskräfte

MEIN ANGEBOT FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT:

  • Fundierte Expertise durch über 25-jährige Erfahrung und exzellente Referenzen.
  • Unabhängige strategische Beratung, einzig und allein der Sache verpflichtet.
  • Effiziente Durchführung mit schlanker und transparenter Struktur – ohne Overheadkosten.
  • Unterstützung durch ein hervorragendes, interdisziplinär arbeitendes Team ausschließlich freiberuflicher Experten.
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität – international, auch als Projekt- und Interimsmanager vor Ort.
  • Effizienz, Zuverlässigkeit und Pragmatismus – absolut integer und mit strategischem Weitblick.
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Aktuelle Referenzkunden / Cases

Nachhaltigkeit / CSR

Weitere Referenzen finden Sie hier.

Unternehmensstrategie/-kommunikation und kultur sowie Change Management

  • Forschungszentrum Informatik (FZI)
    am Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
    -> Strategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung der Neuausrichtung des Forschungszentrums, die „Strategie 2025“
    -> Change Management: Planen, Steuern und Umsetzen des Veränderungsprozesses
    -> Unternehmenskommunikation: Konzeption der Neuausrichtung inkl. Bedarfsanalyse, Customer Journey Map etc.
    -> Unternehmenskultur, -werte und -regeln: Konzeptionierung, Initiierung und Implementierung eines Werteentwicklungsprozesses, Neuausrichtung der Unternehmenskultur, Einführung eines Compliance Management Systems
    -> Kommunikations- und Medientrainings.
  • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
    im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit

    • Allianz für Handelserleichterungen
      -> Beratung bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Umsetzung von Maßnahmen.
    • Private Sector Development (India)
      -> Beratung bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Umsetzung von Maßnahmen.
      -> Kommunikations- und Medientrainings.

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Auszeichnungen / Zertifikate

Auszeichnung für „Outstanding Author Contribution“
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